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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-05 18:35:37
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可以要求的,需要帮助可以联系!
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如果是公司主动辞退你的,可以要求补偿。
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到劳动局咨询投诉吧,可以要求补缴社保的。
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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你好 受伤严重吗治疗费多呢
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