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你好,单位不发工资,可以找单位协商,或者举报、投诉和仲裁处理,没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
2021-04-05 18:41:13
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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如果不签劳动合同,且未过仲裁时效,因不签订劳动合同,用人单位需向未签订劳动合同员工,自一个月以后,支付双倍工资。因未按时支付工资,员工有权解除劳动合同,且有权要
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉。
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