3位律师解答
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工伤由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤
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您好,申请工伤认定,根据鉴定结果向用人单位追偿。
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是否签订劳动合同,需要看你具体情况决定赔偿方式,可以电话沟通
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通过工伤获得的赔偿更有利,详询来电
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您好:如果是雇佣关系,可以申请伤残鉴定,要求对方人身损害赔偿。
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1.这种情况下,你可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动
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还要根据其它情况才能确定
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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