我爸爸在工地受伤了，现在没有的到合理的处理，他们一直叫我们走法律程序怎么办？
更新时间：2023-04-24 22:56:58人浏览
问题描述：
你好！我想咨询一下，我爸爸在工地受伤了，现在没有的到合理的处理，他们一直叫我们走法律程序，我们应该怎么走，怎么办？我爸爸在工地受伤了，现在没有的到合理的处理，他们一直叫我们走法律程序怎么办？
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处理工伤纠纷的方式：
1、对于工伤行政争议，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；
2、对于劳动争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；
3、对于工伤鉴定的争议，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
1、对于工伤行政争议，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；
2、对于劳动争议，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；
3、对于工伤鉴定的争议，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-04-24 22:56:58
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