同单位工作7年，没签过劳动合同，没交过三金，工资很低。最近才辞职。能不能要求单位赔偿这7年的三金，有什么赔偿？
更新时间：2021-04-05 17:57:36人浏览
问题描述：
同单位工作7年，没签过劳动合同，没交过三金，工资很低。最近才辞职。能不能要求单位赔偿这7年的三金，有什么赔偿？
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2021-04-05 17:36:07
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你可以通过劳动仲裁要求单位支付解除劳动合同经济补偿金（7个月的工资）、补缴养老保险金、再支付11个月的工资（未签劳动合同应给予的双倍工资）。
2021-04-05 17:43:13
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可以要求单位给你缴三金，还有经济补偿金7个月的你个人工资，11个月的双倍工资，因为没签订劳动合同。我可以帮你，为你提供最优质的法律服务，争取使你的合法权益得到最大的维护，建议你请律师为你提供专业的法律服务。
2021-04-05 17:57:36
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合理。。。。
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补缴社保，需要帮助可以联系!
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您好，有的。
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你好，可以要求补买保险。自动离职，是没有经济补偿金的。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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