你在超市工作不签合同，未成年人受法律保护吗？提前一个月有辞职，他不给半个月工资。然后他不让我休假，因为我辞职了。我该怎么办？
更新时间：2021-04-05 17:45:52人浏览
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你在超市工作不签合同，未成年人受法律保护吗？提前一个月有辞职，他不给半个月工资。然后他不让我休假，因为我辞职了。我该怎么办？
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1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-05 17:22:08
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-04-05 17:28:13
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2021-04-05 17:45:52
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