和医院签了一年的合同，但是没有买五险一金。现在半个月没续约了。可以辞职不带薪离职吗？和医院签了一年的合同，但是没有买五险一金。现在半个月没续约了。没有工资能直接辞职吗？
更新时间：2021-04-05 17:14:12人浏览
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和医院签了一年的合同，但是没有买五险一金。现在半个月没续约了。可以辞职不带薪离职吗？和医院签了一年的合同，但是没有买五险一金。现在半个月没续约了。没有工资能直接辞职吗？
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劳动者没有辞职，直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-05 16:49:16
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-04-05 17:14:12
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