2006年在这家公司工作，还没有签劳动合同。如果公司现在要辞退我，我应该得到什么赔偿(没有任何过错)？
更新时间：2021-04-05 16:32:53人浏览
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2006年在这家公司工作，还没有签劳动合同。如果公司现在要辞退我，我应该得到什么赔偿(没有任何过错)？
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-04-05 16:09:24
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