3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186255人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及 相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2021-04-05 15:34:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤的后续治疗费用是可以进行报销的,但是员工必须和单位保持劳动关系,否则在没有缴纳工伤保险的情况下,之后产生的费用工伤保险基金是不在支付员工医疗费用了。依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便说一下具体情况吗?可以委托律师介入处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保存好所有的票据,如果没有支付加班工资或缴纳社会保险的话有赔偿,等做完丧失劳动能力等级鉴定后一并主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费,是工伤保险基金或用人单位支付,请看《工伤保险条例》的规定第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术,费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化,那么可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。依据《工伤保险条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的费用应该由谁来承担劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下,可以要求赔偿,具体赔偿金额要看是否影响了主要器
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询