我从本市转本市的社保,新单位说要原单位办理离职手续,原单位说己经解除了劳务合同请问要怎么做?

更新时间:2021-04-05 15:07:06人浏览
问题描述:
我从本市转本市的社保,新单位说要原单位办理离职手续,原单位说己经解除了劳务合同,请问要怎么做我从本市转本市的社保,新单位说要原单位办理离职手续,原单位说己经解除了劳务合同请问要怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146557人 · 响应时间 平均5分钟内
建议你向劳动行政部门控诉,请求劳动保障行政部门责令原单位办理。
2021-04-05 14:55:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157959人 · 响应时间 平均5分钟内
应当由单位负债。
2021-04-05 15:00:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助132696人 · 响应时间 平均1分钟内
可以到原单位办理
2021-04-05 15:07:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要的手续:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》
劳动纠纷
次播放
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能不和劳务派遣员工续签么
用工单位能不和劳务派遣员工续签么
用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的,但是需要支付经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法
劳动纠纷
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
合同纠纷
次播放
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位解除劳动合同手续怎么办理
和单位解除劳动合同手续怎么办理
和单位解除劳动合同手续办理流程如下:1、递交离职申请,找部门领导签字;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
劳动纠纷
次播放
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
如果离职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况下可以解除劳动合同:(一)劳动者不符合录用条件;(二)劳动者严重违反规章制度;(三)给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
用工单位可以不和劳务派遣员工续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保怎么从原单位转出
社保怎么从原单位转出
职工社保从原单位转出的流程如下:1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证;2、再
劳动纠纷
人浏览
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了:若前单位没有按时为你缴纳社保金,你需要在辞职后两年内提出补交要求,延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日,市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同,在劳动合同终止时,工龄计算应该合并计算。法律依据:劳动合同法实施条例第10条。
劳动合同争议
人浏览