您好，用人单位未签订劳动合同，未缴纳保险。可以申请经济补偿吗？这些方面应该得到补偿。
更新时间：2021-04-05 15:16:31人浏览
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-04-05 14:51:46
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1、依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-05 15:00:18
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