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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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你好,应当支付劳动报酬,不管离职原因是什么
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您好,入职后一个月内应当签订劳动合同的,入职后一个月未签订劳动合同的,第二个月到第十二个月需要支付双倍工资
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你好,第一个月不签订是可以的,但是从第二个月开始就要签订的
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