没有重大过失可以申请辞退双倍赔偿吗?

更新时间:2021-04-05 14:32:59人浏览
问题描述:
没有重大过失可以申请辞退双倍赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185220人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,受益人可在外国境外做移民申请,或在外美境内从非移民身份调整成移民身份,主要有以下几种方式:
1、投资移民:要有足够的资金,有投资项目;
2、技术移民:有工作经历,有大专以上的学历,雅思6分以上;
3、亲属移民:在前往国有直系亲属,申请人有稳定的经济来源;
4、婚姻移民:建立真实的婚姻关系,申请人须能够证实婚姻关系的真实性。
2021-04-05 14:06:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助146485人 · 响应时间 平均4分钟内
首先可以明确的是公司至少应当给你经济补偿金,计算标准是工作一年补偿一个月,其次是否可以取得双倍赔偿需要进一步查证,建议先与公司协商,看公司提出的条件如何再做是否提起劳动仲裁的打算
2021-04-05 14:07:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120817人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求双倍赔偿,你可以拒绝公司协商离职要求继续履行无固定期限劳动合同
2021-04-05 14:32:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工重大过失可以辞退吗
员工重大过失可以辞退吗
员工重大过失是可以辞退的。根据法律规定,当员工存在严重失职,给用人单位造成重大损害的情形时,用人单位可以解除劳动合同,而
劳动纠纷
人浏览
看单位规章制度的具体规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退如何要求赔偿
如果被辞退如何要求赔偿
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动
劳动纠纷
次播放
辞退员工的类型分为:1、过失性辞退,是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为;2、预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同能要双倍工资。《劳动合同法》规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合
劳动纠纷
次播放
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可以双倍返还吗
违约金可以双倍返还吗
违约金一般不会双倍返还。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分
合同纠纷
次播放
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿
劳动法辞退赔偿
用人单位违反劳动法律辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准的按劳动者在本单位工作的年限确定,劳动者在
劳动纠纷
人浏览
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退有补偿吗?
合同工被辞退有补偿吗?
如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的,例如严
劳动纠纷
人浏览
你好!如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!等。〓〓〓〓
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
哺乳期内女职工不能解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同,顾名思义就是不经双方协商或是合同约定的解除而解除合同的,通常只是一方的意愿,容易致使另一方遭受损失。因此,想必大家想知道,关于单方解除合同的双倍赔
合同解除
人浏览
新劳动法辞退赔偿双倍
新劳动法辞退赔偿双倍
在中国用人单位开除职工,即用人单位违法提出与劳动者解除劳动关系的行为,是否需要支付赔偿或补偿,那新劳动法辞退赔偿双倍是怎样的?员工辞退赔偿金如何计算?针对这几个
辞退
人浏览
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工未签订合同被状告双倍赔偿
用工未签订合同被状告双倍赔偿
核心内容:广西南丹县人民法院成功调解一起劳动争议案,由用工单位一次性支付未签订劳动合同的双倍工资等各项经济补偿金共计31116元给做工男子。2007年7月,高某
劳动法动态
人浏览
公司辞退不符合劳动法及劳动合同法的规定,您可以依据劳动法及劳动合同法及劳动合同,索要相关赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询