在小厂工作三个多月,没签劳动合同,没买保险,发了两个月工资。一月份离职,现在工资还没谈妥。我可以申请任何赔偿吗?

更新时间:2021-04-05 14:15:16人浏览
问题描述:
在小厂工作三个多月,没签劳动合同,没买保险,发了两个月工资。一月份离职,现在工资还没谈妥。我可以申请任何赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021-04-05 14:04:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195450人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,没签合同,可以要求双倍工资的赔偿,您是要先进行劳动仲裁再起诉的。
2021-04-05 14:07:21
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助150845人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订合同可以要求双倍工资,另还可以要求其他赔偿
2021-04-05 14:15:16
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