公司没有正当的理由，也没有事先通知本人，所以必须解雇我。公司应该怎样赔偿？
更新时间：2021-04-05 12:52:07人浏览
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公司没有正当的理由，也没有事先通知本人，所以必须解雇我。公司应该怎样赔偿？
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单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-05 12:30:06
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；
2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；
3、拒不赔偿，可以申请劳动仲裁
1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；
2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；
3、拒不赔偿，可以申请劳动仲裁
2021-04-05 12:52:07
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