在原公司离职后有一部分绩效奖金没有发给我,想申请劳动仲裁怎么走流程
更新时间:2021-04-05 12:26:18人浏览
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在原公司离职后有一部分绩效奖金没有发给我,想申请劳动仲裁请问怎么走流程?在原公司离职后有一部分绩效奖金没有发给我,想申请劳动仲裁怎么走流程
3位律师解答
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工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好,可以委托律师处理
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你好,你也是没有签劳动合同吗?
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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你好,可以先向劳动监察大队投诉。
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您好,您是可以向劳动仲裁委申请仲裁的。
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工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解
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公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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