我上班搬重物把腰扭伤了,休息了半个月,养伤半个月工资公司怎么赔偿?

更新时间:2021-04-05 11:24:46人浏览
问题描述:
我上班搬重物把腰扭伤了,休息了半个月,请问养伤半个月工资公司怎么赔偿?谢谢我上班搬重物把腰扭伤了,休息了半个月,养伤半个月工资公司怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72130人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2021-04-05 11:08:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71650人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-04-05 11:13:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助199707人 · 响应时间 平均2分钟内
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2021-04-05 11:24:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工
劳动纠纷
次播放
身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
员工在节假日进行加班的,用人单位是需要按照法律规定支付加班费的,并不是由用人单位说了算。那么为了让大家能够详细了解工资怎么算一个月要扣除休息的时间的相关法律问题
工资
人浏览
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚在公司扭伤了算几级工伤
脚在公司扭伤了算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算工伤的。具体伤残等级,要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是
劳动纠纷
人浏览
应该能走工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的
劳动纠纷
人浏览
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤休息有工资吗
轻微工伤休息有工资吗
只要被认定为工伤的,那工伤人就可以根据其工伤认定结果,来进行工伤赔偿的。而是否有工资是需要看赔偿项目有没有误工费的,就可以来计算出自己的应得工资了。那么今天就跟
工资
人浏览
工作期间休息受伤算工伤吗
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
人浏览
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫期期间,上班工资怎么算?
疫期期间,上班工资怎么算?
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支
劳动纠纷
人浏览
骨折伤害属于人身侵权伤害,故适用我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询