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在我国企业压工资的，属于拖欠工资，劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、
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若试用期内未签劳动合同且打算辞退员工，应谨慎处理。依据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未与员工签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动争
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没有劳动合同被辞退不给钱怎么办
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未签劳动合同被拖欠工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时保留证据，仲裁需准备相关材料并申请，诉讼则需通过法院进行，程序相对复杂。及时处理以维护
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