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法律分析:离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定为工伤的,但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。
但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。
但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。
2023-04-24 23:11:13
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可以在职业病诊断一年内申请工伤认定。
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