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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-04-05 09:12:33
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讨薪打电话给老板不接找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。
2021-04-05 09:34:30
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劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们
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搜集证据起诉讨债。
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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对公司的轮岗轮休制度及薪资调整,你应当首先了解该制度是否符合劳动法的规定。如果公司提出的安排合理且合法,那么签署承诺书前需要仔细阅读并理解其内容。如有疑问或觉得
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您好:协管员打架 1 年后被开除,是否有赔偿金需要根据具体情况判断。
如果打架的行为严重违反了单位的规章制度,且单位的规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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你好,去公司注册地去劳动仲裁
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