3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165460人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，未毕业你们之间是劳务关系不用签劳动合同，如果毕业之后则属于劳动关系则需要签订劳动合同。
2021-04-05 08:42:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生在实习期间有工资吗
身为劳动者，在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度，否则是有可能受到惩罚的，但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗？接下来
工资
人浏览
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是否要签订劳动合同
实习是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1.试用工需要有上岗资格证书，学徒、
劳动合同订立
人浏览
实习是否要签劳动合同
实习是否要签劳动合同某公司主管人事的张先生来信称,我公司因为业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用《劳动合同法》？是否一定要
劳动合同订立
人浏览
应当支付给你工资，协商不成你可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，在劳动合同中约定实习期，应当签订合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当支付工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果没做手术的话，可以与医院协商退款的。如果医院拒绝退款，可以考虑起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被骗的解除方法是：可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同。当事人自合同订立之日起五年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：租赁合同的期限是一年的，租赁期限未满，承租人不想继续租赁解除租赁合同的，押金能不能退要看合同约定，由于承租人违约，所以一般情况下押金是不退的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要了解你案件具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、银行卡被公安部门冻结处理：1.公安局不可以直接冻结个人银行账户;2.如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户;3.法院发函给银行方面，银行回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金适用罚则，违约是不退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们签订的合同约定的具体内容
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
