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劳动纠纷律师团队
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
在公司吃饭时间不应该算在内。
2021-04-05 08:22:30
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1、首先申请进行工伤鉴定。2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
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按工伤程序处理。
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你好,具体情况,可以劳动详询。本律师将提供专业法律服务。
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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申请工伤认定,再做伤残鉴定,再获工伤保险赔偿。
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法律分析:开除公职后,还可以享受的待遇有:社会保险、退休金等。开除公职后是社会保险、退休金等生活待遇是不会改变的,但是需要自己缴纳各种保险,单位不会再帮忙缴纳任
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果是因为工作原因导致的脸上骨裂,一般应该申请工伤认定。您可以首先报告给雇主,然后前往医院进行治疗并保存好医疗证明。接着,您应该向当地的社保部门提交工伤认定申请
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你好,你们跟的是公司还是个人?
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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