劳务派遣合同签了一年，到期了4个月一直在用工单位上班，这时可以要求跟用工单位签劳动合同工单位签劳动合同？
更新时间：2021-04-05 07:03:29人浏览
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劳务派遣合同签了一年，到期了4个月一直在用工单位上班，这时可以要求跟用工单位签劳动合同？劳务派遣合同签了一年，到期了4个月一直在用工单位上班，这时可以要求跟用工单位签劳动合同工单位签劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-04-05 06:41:49
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2021-04-05 06:46:23
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-04-05 07:03:29
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