如果你在公司工作10年以上,最后一份劳动合同没有到期,可以要求公司签订无限期劳动合同吗?
更新时间:2021-04-05 06:37:36人浏览
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2021-04-05 06:35:09
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可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2021-04-05 06:37:36
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你好可以主张的。
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您好,根据我国法律的规定,公司的行为是违法,建议您千万不要签订此协议,否则可能7到8万的钱就没了。如果您描述的情况属实,公司应该与您签订无固定期限合同,到您退休
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你好,可以与对方协商解决
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你好,根据你签订的合同来判断
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你好,麻烦把大概情况说一下
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