3位律师解答
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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您好,建议到劳动监察大队投诉。
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建筑工人若在工作过程中受伤,一般应当由侵权的行为人承担赔偿责任;同时用人单位也应当承担相应的民事损害赔偿责任。根据我国《民法典》的规定,行为人因过错侵害他人民事
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关于无固定期限劳动合同与二倍工资赔偿问题,《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。如果雇主未按规定时间与劳动者签订书面劳动合同,需要支付二倍工资作为赔偿,最长期
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者是可以解除劳动合同的。合同解除的时间点可以根据具体情况进行协商或根据法律规定执行。若当天离职并想解除合同,应当确保符合相
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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合同在对方手里,对方随时可以签字的,劳务关系已经成立了
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