劳动合同没到期,员工生病了不能工作,公司可以辞退员工吗

更新时间:2023-04-24 23:15:30人浏览
问题描述:
劳动合同没到期,员工生病了不能工作,公司可以辞退员工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好能否说说具体情况呢
2021-04-05 05:51:24
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,申请劳动仲裁维权
2021-04-05 06:00:11
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你好,具体什么原因造成的
2021-04-05 06:03:02
平台特邀律师 咨询我
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公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形之一的,不能辞退员工:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
6、法律、行政法规规定的其他情形。
2023-04-24 23:15:30
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