和劳务公司签一年的合同 他们说做满6个月可以辞职 但我做到一个月的时候想换工作 就提前一个月写了辞职报告交上去 可是发工资的时候扣了1000合法吗

更新时间:2021-04-04 22:11:04人浏览
问题描述:
和劳务公司签一年的合同他们说做满6个月可以辞职但我做到一个月的时候想换工作就提前一个月写了辞职报告交上去可是发工资的时候扣了1000合法吗和劳务公司签一年的合同 他们说做满6个月可以辞职 但我做到一个月的时候想换工作 就提前一个月写了辞职报告交上去 可是发工资的时候扣了1000合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助100518人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2021-04-04 21:59:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166545人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-04-04 22:03:19
综合法律律师团队 咨询我
已帮助143702人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-04-04 22:11:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期不需要提前一个月通知的,合同到期后只要不续签,就可以办理离职手续了。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位与
劳动纠纷
人浏览
你好,辞职扣一个月工资,一般单位无正当理由,而员工无过错的情况下,扣工资不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或
劳动纠纷
人浏览
试用期提前3天发辞职信,就可离职。公司不得以此理由扣留工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职报告怎么写
试用期辞职报告怎么写
一般情况下,劳动者首次进入用人单位工作的,双方都会约定约定一个试用期,若是劳动者在试用期内没有通过考核就无法转正,但若是劳动者在试用期内感觉不适应工作的也可提出
试用期
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法吗
提前半个月辞职合法吗
劳动者不是在试用期内辞职的,应当提前三十日告知用人单位。因此,提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳动者与用人单位协商一
劳动纠纷
人浏览
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决?1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询