和劳务公司签一年的合同 他们说做满6个月可以辞职 但我做到一个月的时候想换工作 就提前一个月写了辞职报告交上去 可是发工资的时候扣了1000合法吗
更新时间:2021-04-04 22:11:04人浏览
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和劳务公司签一年的合同他们说做满6个月可以辞职但我做到一个月的时候想换工作就提前一个月写了辞职报告交上去可是发工资的时候扣了1000合法吗和劳务公司签一年的合同 他们说做满6个月可以辞职 但我做到一个月的时候想换工作 就提前一个月写了辞职报告交上去 可是发工资的时候扣了1000合法吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-04-04 22:11:04
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你好,辞职扣一个月工资,一般单位无正当理由,而员工无过错的情况下,扣工资不合法的。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,如果在试用期提前三天即可
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合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
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