你好,我想知道如果一个员工辞职不签劳动合同,老板扣了员工半个月工资,这个员工能得到法律保护吗?
更新时间:2021-04-04 20:22:38人浏览
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3位律师解答
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
2021-04-04 20:11:46
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