3位律师解答
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辞职
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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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老板应该要给你发工资的
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你好,一份完善的实习协议应包含以下内容:(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实
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朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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建议工资结清了再走
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要等到发工资的时候才知道,如果不发,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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判断合同效力时,关键要点包括合同内容的合法性、当事人真实的意愿表达以及正规的签订流程。如有任何疑问,建议寻求专业的法律意见或进行法律咨询。在解决合同效力问题时,
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报警处理,根据责任划分按照实际损失主张赔偿
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你好,看双方如何约定的
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租赁合同期限未到可以退租,但是无正当理由退租的,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应
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法律分析:发个正式的法律性质的函给收货人,告知提货限期,如不提货将视为不履行合同义务,到期后提起诉讼,要求客户支付货款等其他损失。如果长时间不提货的话,目的港的
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你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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法律分析:视情况而定。如果双方在支付定金时达成协议的,则按协议规定处理。如果协议没有明确说明,一般可以退。如果因商家原因不能签订合同,可以要求开退还相应的定金。
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要看案件具体情况判断
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