公司以末位,协商解除合同,应该怎样要求赔偿,

更新时间:2021-04-04 20:15:56人浏览
问题描述:
公司以末位,协商解除合同,应该怎样要求赔偿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62545人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请职业病鉴定,要求赔偿
2021-04-04 19:57:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助79381人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不得解除劳动合同,你可享受98天产假。另,不了解你的工作年限等情形,无法回复你的具体赔偿事宜。
2021-04-04 20:06:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59928人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:公司不得解除劳动合同,你可享受98天产假。另,不了解你的工作年限等情形,无法回复你的具体赔偿事宜。
谢绝同仁复制!
2021-04-04 20:15:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被辞退如何要求赔偿
如果被辞退如何要求赔偿
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动
劳动纠纷
次播放
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同单位怎么赔偿
协商解除劳动合同单位怎么赔偿
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若
劳动纠纷
人浏览
协商解除劳动关系的一般可以得到n+1的经济补偿,在此原则基础上你可以根据情况适当提高谈判价码,只要对方同意,法律是不干涉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且其中不存在欺诈、胁迫或者乘人之
合同纠纷
次播放
您好,孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司协商解除劳动合同该怎么做
公司协商解除劳动合同该怎么做
公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下:1、要求用人单位支付一定的经济补偿;2、如果双方在劳动合同中约定了违约金,
劳动纠纷
次播放
协商解除的话,正常赔偿,如果强行辞退的话,可以主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司末位淘汰给赔偿吗
公司末位淘汰给赔偿吗
公司末位淘汰需要给赔偿,公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金;因为末位淘汰不是用人单位可以法定解除与劳
劳动纠纷
次播放
。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同单位要如何赔偿
协商解除劳动合同单位要如何赔偿
协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同意协商解除合同后可以上诉吗
同意协商解除合同后可以上诉吗
法律对于同意协商解除合同后是否可以起诉并没有明确规定。双方通过协商达成一致,并已经根据协商结果签署了解除合同协议书后,只
合同纠纷
次播放
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司末位淘汰给赔偿吗
公司末位淘汰给赔偿吗
公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动纠纷
人浏览
与单位协商辞退赔偿注意事项
与单位协商辞退赔偿注意事项
如果是存在以下情形被辞退的,用人单位要给予经济补偿:劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,用人单位也没安排工作;(二
劳动纠纷
人浏览
你的劳动合同上是否有约定岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?
劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?
需要做业绩的劳动者,或许碰到公司执行末位淘汰制度时候,一旦劳动者处于末位,就是不胜任工作?当被公司解除劳动合同,他们应该怎么做?下面法律快车小编为您一一介绍。公
辞退
人浏览
解除劳动合同如何赔偿,劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询