国庆节公司不放假，并且假期上班只是普通工资，只安排调休，是否有侵犯我的权益
更新时间：2021-04-04 19:24:16人浏览
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2021-04-04 19:11:53
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元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是
1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。
1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。
2021-04-04 19:17:36
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有工资。《劳动法》有相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021-04-04 19:24:16
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