你好，我没签劳动合同。我妈病了，我认命了。本来公司说要我提前一个月辞职，但这是特例。经理没给我辞职，还留着一个月的工资。他说要么请假，要么走正常程序，也就是再过一个月，但是我现在没心情上班，因为我妈是
更新时间：2021-04-04 19:11:01人浏览
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你好，我没签劳动合同。我妈病了，我认命了。本来公司说要我提前一个月辞职，但这是特例。经理没给我辞职，还留着一个月的工资。他说要么请假，要么走正常程序，也就是再过一个月，但是我现在没心情上班，因为我妈是认真的。我该怎么办？你好，我没签劳动合同。我妈病了，我认命了。本来公司说要我提前一个月辞职，但这是特例。经理没给我辞职，还留着一个月的工资。他说要么请假，要么走正常程序，也就是再过一个月，但是我现在没心情上班，因为我妈是
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没有签订劳动合同辞职：
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2021-04-04 18:50:13
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-04-04 18:52:15
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