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无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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试用4个月被辞退能否要经济补偿？
拖欠产假工资，若辞职能要求发放吗？网友“精彩”：我休了4个月的产假，这期间单位一直未发放工资。如果我提出辞职，公司因此拒发我产假期间的工资怎么办？刘蔚律师：根据
经济补偿金
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辞退补偿已经付了，可是后面发现单位按规定少补了如果已达成协议，并且用人单位已支付的，你无权反悔。虽然你认为少发了，但是当初你已同意，应信守承诺。除非有证据证明，
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劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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应提前一个月通知，应支付一个月工资的赔偿金。
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可以要经济补偿金
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每年补一个月工资
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关于公司长期停业且线上签到未能兑现承诺支付工资的问题，您可以向工商局投诉该公司欺诈行为。投诉时请提供被投诉公司的详细信息、您的具体投诉请求、签到情况及相关证据，
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针对劳务派遣工不同意调岗的情况，首先建议与用工单位进行沟通协商。如果单位坚持单方面调岗，员工有权基于劳动合同的规定拒绝。调岗涉及劳动合同变更，必须经双方一致同意
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如果公司拒绝出具离职证明，你**不可以直接离职**。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但即使
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公积金补缴的法律依据主要是《住房公积金管理条例》。根据该条例，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于06年后改居民户口的情况，如果之前单位未
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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月薪2万，每月扣税2000元，第二年退税额需根据全年综合所得计算。从法律角度看，个人所得税退税额取决于全年综合所得和扣除情况。全年综合所得包括工资薪金、劳务报酬
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1、一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属
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要看给你调整这个有没有给你提供什么条件
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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