4脚趾骨折休息了两个多月。但工资每个月只发1500块还要自己交养老金;不是发自己每个月的平均工资吗

更新时间:2018-10-12 16:21:09人浏览
问题描述:
我的右脚趾2。3。4脚趾骨折休息了两个多月。但工资每个月只发1500块还要自己交养老金;为什么,不是发自己每个月的平均工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81809人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-10-12 16:11:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助160458人 · 响应时间 平均3分钟内
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。
具体表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
2018-10-12 16:15:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139390人 · 响应时间 平均2分钟内
养老金什么时候发,  退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。  根据有关劳动和社会保障政策规定,享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:  一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;  二是个人缴费年限满15年;  三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。
  在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员,按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者,在达到规定的退休年龄之后,经办理退休手续并被批准后,即可按月领取养老金。
2018-10-12 16:21:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是应发还是实发
根据我国相关法律规定,最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后实发工资
劳动纠纷
人浏览
离职当月工资怎么发
离职当月工资怎么发
一般来说,离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工
劳动纠纷
人浏览
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
杭州最低月工资标准涨到1100元
杭州最低月工资标准涨到1100元
新华网杭州3月21日电(记者岳德亮)杭州市政府近日决定调整市区最低工资标准,从4月1日起,将市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为1100元;非全日制工
劳动综合法规
人浏览
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各
工资福利
人浏览
您好,建议您月社保部门确认。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖企业裁减人员计算经济补偿时,所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额?包括即一年中所有的工资奖金所得,除以12,即
工资福利
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
劳动纠纷
人浏览
公司押三个月工资合法吗
公司押三个月工资合法吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 按3500元计个税
8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法,从今年9月1日起,居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问:工资发放往往顺延1个月,如8月份收入一般
个人所得税
人浏览
根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询