公司没有注册。在公司工作8个月,没有签订劳动合同。现在不想做了。要双倍工资可以要求双倍工资吗?公司没有注册。在公司工作8个月,没有签订劳动合同。现在不想做了。可以要求双倍工资吗?

更新时间:2021-04-04 17:10:19人浏览
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公司没有注册。在公司工作8个月,没有签订劳动合同。现在不想做了。要双倍工资可以要求双倍工资吗?公司没有注册。在公司工作8个月,没有签订劳动合同。现在不想做了。可以要求双倍工资吗?
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2021-04-04 16:52:00
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-04 16:54:46
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-04-04 17:10:19
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