截至2018年4月19日，在本单位工作6年，现在春节后两个月被辞退。另外最近两年没有劳动合同。应该有什么补偿？二月份工资怎么算？失业保险有什么用？会影响年终奖吗？谢谢你。
更新时间：2021-04-04 16:30:24人浏览
问题描述：
截至2018年4月19日，在本单位工作6年，现在春节后两个月被辞退。另外最近两年没有劳动合同。应该有什么补偿？二月份工资怎么算？失业保险有什么用？会影响年终奖吗？谢谢你。
3位律师解答
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
2021-04-04 16:15:42
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先收集劳动事实存在的相关凭证，无故辞退是可以主张经济补偿金的，单位有帮你们缴纳社保吗？具体可以电话沟通。
2021-04-04 16:22:06
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辞退你们可以得到3个月工资的经济补偿金，可以跟公司谈相关的赔偿，请问有交社保吗？
2021-04-04 16:30:24
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