我们公司有个员工,她在2020年2~8月休了产假,现在如何给他发产假工资如何计算的?

更新时间:2021-04-04 13:52:02人浏览
问题描述:
我们公司有个员工,她在2020年2~8月休了产假,现在如何给他发产假工资。她的基本工资是3800/月,绩效(浮动)800/月。2019年1~12月,她的月均应发工资是4210.62;实发3839.29元您看产假工资如果按照98天80天=178天来算,应该是多少?如何计算的?另外,她是每周6天8小时,不拿加班费,拿固定工资的!我们公司有个员工,她在2020年2~8月休了产假,现在如何给他发产假工资如何计算的?
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怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2021-04-04 13:25:25
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产前假,工资按八成发。妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2021-04-04 13:30:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2021-04-04 13:52:02
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