3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182086人 · 响应时间 平均2分钟内
被未成年人打，不一定就不能处罚，而被打伤，对方监护人必须承担赔偿的，至于报复，是一个违法行为，千万不要用非法行为来对待非法行为，而应该通过法律来维护自己权益。
一、未成年人应该承担的刑事责任。
根据我国《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
因此如果当事人有证据证明对方已经犯罪的，如被殴打轻伤以上的，报警处理。
二、《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
因此当事人被殴打受伤，可以向对方监护人提出索赔，无法协商的，可以到法院提起民事诉讼要求赔偿。
一、未成年人应该承担的刑事责任。
根据我国《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
因此如果当事人有证据证明对方已经犯罪的，如被殴打轻伤以上的，报警处理。
二、《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
因此当事人被殴打受伤，可以向对方监护人提出索赔，无法协商的，可以到法院提起民事诉讼要求赔偿。
2021-04-04 12:32:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159975人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-04-04 12:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工在公司猝死的责任归属问题，需根据具体情况分析。如果员工的猝死被认定为工伤，那么公司需要承担相应的责任；如果猝死并非由工作引起，而是由于个人身体健康原因，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在公司上班期间突发尿毒症的员工，公司应承担一定的责任。员工首先可以与公司沟通，表达继续工作的意愿并依据相关法律进行维权。若公司不予以配合，员工可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班猝死赔偿通常包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和工亡补助金。选择处理方式时，应首先确定死亡与加班的因果关系，以决定是否能认定为工伤，进而确定赔偿标准和范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请医保报销的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里加班脑出血，公司是否需要负责取决于具体情况。如果公司违反劳动法规定，加大工作强度导致劳动者脑出血，公司应承担相应责任。根据《工伤保险条例》，这种情况通常不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做鉴定，看和工作是否有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金融公司中法人的责任是什么
一般来说公司在设立的时候就要确定好法人代表，法人代表的任命可以是按照出资额来决定也可以是协商确定，法定代表人是代表公司对外承担责任的自然人，那么金融公司中法人的
法定代表人
人浏览
您好，请问事故责任是怎么划分的，建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
