我与用人单位签订过两次固定期限合同 第二次合同到期用人单位要解除劳动合同 我是否有权要求用人单位签订无固定期限合同
更新时间：2023-04-24 23:33:18人浏览
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请问我与用人单位签订过两次固定期限合同第二次合同到期用人单位要解除劳动合同我是否有权要求用人单位签订无固定期限合同我与用人单位签订过两次固定期限合同 第二次合同到期用人单位要解除劳动合同 我是否有权要求用人单位签订无固定期限合同
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对于用人单位和劳动者已经订立了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位是否有权终止劳动合同的问题，最高人民法院专家法官认为，在第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利。这是由《劳动合同法》第14条第2款第
（3）项规定所决定的。如果劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第
（1）
（2）项规定的情形，第二次固定期限劳动合同到期后，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，连续两次订立固定期限劳动合同后，用人单位与劳动者可以不再续订劳动合同，但是，一旦劳动者决定续订合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位即有订立无固定期限劳动合同的法定义务。
（3）项规定所决定的。如果劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第
（1）
（2）项规定的情形，第二次固定期限劳动合同到期后，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，连续两次订立固定期限劳动合同后，用人单位与劳动者可以不再续订劳动合同，但是，一旦劳动者决定续订合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位即有订立无固定期限劳动合同的法定义务。
2023-04-24 23:33:18
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