3位律师解答
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是劳动关系还是雇用关系?
问:厨师高某与某饭店业主李某相识。李某对高某说:你来我这干吧,我不会亏待你的。高某即到该饭店厨房主灶。4个月过去了,李某分文未付高某工资。在高某向其索要时,双方
劳动关系争议
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你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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社区服务是雇佣关系还是劳动关系?
【摘要】现在越来越多的社区在提供物业管理、修理、家政等服务,很多下岗职工在其中就业,社区服务社是一种什么组织,是否属于劳动法规定的用人单位,社区服务是雇佣关系还
劳动关系争议
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用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作
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根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
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劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体
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具体要看能否确认劳动关系,能确认就走工伤。。。。。。。职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍
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属于雇佣关系,按照交通事故赔偿标准赔偿。
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算提供劳务关系
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来电详谈你的条件,在场里签合同应该属于劳动关系。
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针对医疗保险生效问题,具体操作如下:1.查询社保缴纳记录:通过当地社保部门网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况,确认是否已按时足额缴纳医疗保险费用。2.咨询社保部
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法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
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领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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三桥车限载为25吨;注意是总质量为25吨,除去车辆自重三桥车可以拉16-18吨左右的货物;根据法律规定:超限运输车辆是指有下列情形之一的货物运输车辆:1、车货总
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您好:暑假工工作后拿不到工资,您可以通过以下几种方式来解决:
1. 与雇主协商:心平气和地与雇主沟通,说明您应得工资的情况,要求其支付。
2. 向劳动监察部
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如正常离职被公司拉黑,可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑,可能侵犯劳动者权益,应及时沟通解决,否
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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