律师，我想问一下，如果没有签订劳动合同，工资是按天数计算的。申请工伤赔偿如何计算一个月工资？
更新时间：2021-04-04 09:52:36人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-04-04 09:25:30
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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
2021-04-04 09:32:27
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工伤工资按照原工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
2021-04-04 09:52:36
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