3位律师解答
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如果是工伤的,要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定确定工伤等级。
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发生工伤的,及时向当地劳动部门申请工伤认定,待伤情稳定后根据鉴定确定工伤等级,可能十级,具体以鉴定为准。
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
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你好,请问到底是断在哪里了呢?还有植皮手术接骨的可能吗?
你和对方公司签订劳动合同了吗?对方给你买社保了吗?目前跟对方协商过赔偿问题吗?对方是什么态度?
可
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要看是工伤还是其他伤残
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处理解除劳动合同纠纷的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择具体方式时应综合考虑纠纷的性质、紧急程度以及双方的意愿。虽然协商和调解更为灵活,但仲裁和诉讼具有更强的
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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按照合同约定执行
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生育津贴要扣掉单位交的社保.女职工产假期间的生育津贴
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收集你所说存在民事欺诈的资料后,自知道欺诈之日起1年内可以起诉撤销合同并返还涉及的费用、赔偿损失的
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你好,建议与校方协商处理
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要看顺德医保的报销规定
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你好,这边为你转接人工客服A,
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