3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134845人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-04 09:09:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离婚但是找不到对方，怎么办？
【案例咨询】我表哥结婚后家中添一女儿，表哥对嫂子很好，可是嫂子总是找事动不动就离家出走，并且对自己的女儿关心甚少！可是去年她又离家出走了，出走之前夫妻并未发生争
婚姻法案例
人浏览
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察部门投诉反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位恶意拖欠劳动者工资的行为是违法的。在协商不成的情况下，你还是要到劳动局去申请劳动仲裁的，另外，证据是可以搜集的。建议委托律师及时维权。若有其他疑问，欢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁要回工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保函保证金问题的常见处理方式包括：1.提交保证金以履行合同义务；2.在不履行合同时，由担保人代为赔偿。选择哪种方式取决于合同的具体情况和双方的协商结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防范合同纠纷，企业应：1.收集并保存合同原件及相关文件；2.记录并保存合同履行过程中的重要事实和行为证据；3.在必要时，采取录音、摄像等方式获取证据。这些措施有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以和物业协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向消费者协会投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
