你好,请问:全额拨款事业单位在编人员受到政务警告处分已解除可以调动工作吗?
更新时间:2021-04-04 06:38:34人浏览
问题描述:
你好,请问:全额拨款事业单位在编人员受到政务警告处分已解除可以调动工作吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月、六个月后会解除你的处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。想要提前解除的话,必须在警告处分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.应该在获得批准后再走。2.符合条件是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是不会的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员处分暂行规定
导读:2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用
劳动法律法规
人浏览
离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;2.核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试行人员聘用合同的解除
根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(2003年12月10日)聘人员提出聘用合同未能与聘用单位协商一致,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合
解除劳动关系
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,用人单位如何与员工解除劳动关系,需要经过哪些程序?这里可能存在着几种不同的情况:一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知
各区、县劳动和社会保障局、人事局及各有关单位:为保障职工合法权益,促进人员合理流动,进一步完善养老保险制度,现就机关、事业单位解除聘用合同及辞职、辞退人员养老保
社会保障法规
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事部负责人解读行政机关公务员处分条例
建国以来首部全面、系统规范行政纪律惩戒的专门性法规——《行政机关公务员处分条例》(以下简称《处分条例》)将于2007年6月1日起实施。人事部有关负责人日前接受《
宪法行政法
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政 处罚 机关 组织
1、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在授权范围内实施行政处罚。2、行政机关委托的组织,在行政机关委托的范围内,可以以委托的行政机关的名义实施行政处
城市规划法
人浏览
(一)养老保险金离婚怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询