3位律师解答
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交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交
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可以请求双份赔偿。一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
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根据《工伤保险条例》的有关规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公
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不知你所述的是哪一种鉴定,责任认定是有时间限制的。轻微事故3日内作出;一般事故7日内作出;重、特大事故10内作出。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报交警
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是否构成伤残应做法医鉴定。
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这种情况,你老婆不用承担责任。
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朋友是被帮工人
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如果公司辞退你,但你认为这是不合理的,你可以:1.查阅公司的规章制度和劳动合同,确认辞退是否合法;2.与公司沟通,了解辞退的具体原因;3.如果认为公司辞退行为违
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你好,需要结合冻结原因
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您好,职工下班途中自身原因造成的交通事故,医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》,责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责,用人单位不再赔付
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工人受伤无合同,可申请工伤认定或寻求劳务赔偿。选择依据在于与用人单位的关系:若为劳动关系则申请工伤认定,由工伤保险或用人单位赔偿;若为劳务关系,则直接向接受劳务
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你好,可以投诉处理此事
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邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重,可能面临法律制裁,劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
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工作押金不退是违法的,应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条,用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法,劳动行政部门可责令限期退还并处罚款,造成损害还须赔偿。如
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去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得拖欠。去年工资未发,不影响今年工资的发放,应分别处理。
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