和部门负责人约定于明年1月底离职，相关薪资和奖金也按1月底离职时结算，辞职报告上该如何写离职日期？
更新时间：2021-04-03 21:59:35人浏览
问题描述：
和部门负责人约定于明年1月底离职，相关薪资和奖金也按1月底离职时结算，但人事要求今年11月初就提前把辞职报告上交，请问人事这样要求是否会影响后面月份的薪资及今年的年终奖的结算？公司是否只给结算到辞职报告递交后一个月的薪资？辞职报告上该如何写离职日期？谢谢！和部门负责人约定于明年1月底离职，相关薪资和奖金也按1月底离职时结算，辞职报告上该如何写离职日期？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-04-03 21:53:44
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-04-03 21:59:35
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