劳动合同到期后，我没有继续签劳动合同，但是有一个单方面的约定，中间不能离职，但是现在想辞职，那么那个小约定还有用吗？我面临赔偿了吗？
更新时间：2021-04-03 20:53:33人浏览
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-04-03 20:42:13
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你好，需要重新约定合同的期限。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2021-04-03 20:53:33
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