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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-03 18:27:50
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您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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可以,且可以索赔
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您好。到当地劳动局,有监察处,负责处理员工的事情。可以打114。
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您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
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这是可以申请劳动仲裁的
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