单位没有及时为我办理由劳动部门出具的伤残鉴定,是不能享有工伤待遇的。现在我还能办理由劳动部门出具的伤残鉴定吗?
更新时间：2018-10-12 12:40:30人浏览
问题描述：
我于1996年因公出差(乘单位车)发生车祸致使脑内广泛挫裂伤。虽经抢救救治身体恢复了,但记忆力及智力都受到了极大的损害。现在因年龄大了(现年50周岁),我的智力及记忆力受到的损害表现的尤为明显。 在当时车祸后,单位没有及时为我办理由劳动部门出具的伤残鉴定,只有医院及车祸委员会对我进行的伤残结果认定和鉴定。我听说没有劳动部门的鉴定而其他鉴定是没有法律效力的,是不能享有工伤待遇的。现在我还能办理由劳动部门出具的伤残鉴定吗? 另,车祸后单位对我实行了降职降薪(我原为一部门片区主管),并将我调到其他部门。因智力问题,降薪降职后我怕单位再做出其他出格的事,就没敢太追究。我现在因伤残而导致的工作能力下降使单位对我不满,如果出现单位想对我进行其他处理的情况我该怎样维权?
3位律师解答
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2018-10-12 12:26:35
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2018-10-12 12:40:30
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