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你好!你这种情况可以申请劳动仲裁
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单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
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你好,协商不成可以劳动总裁的。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好!你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补
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第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。第三,如果用人单位故意刁难,在法定
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公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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劳动者提供劳动,应获得劳动报酬
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您好,可以去劳动局投诉申请劳动仲裁
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公司搬迁整合期间,员工因离职而寻求补偿时,根据《劳动合同法》的规定,公司搬迁属于劳动合同变更。如果员工因公司搬迁而离职,是有可能获得补偿的。员工应首先与公司协商
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您好,可以申请劳动仲裁要求公司补偿
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是,包含。在计算劳动合同终止前12个月的平均工资时,应将病假工资纳入考虑。具体操作如下:1.确定病假工资的数额,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》计算;
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需要根据你的具体情况才能计算
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可以与单位协商处理
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你好,现在处理到哪一步了具体情况
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失地与被征收土地相联系,不管您的土地是多少,只要被征收就是失地农民
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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